12 maart 2018
Gemeente Oirschot en sociaal werkbedrijf WSD zijn op 1 januari 2018 een informele samenwerking gestart in de vorm van een...

Werk & Participatie biedt een platform voor het uitwisselen van kennis over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werk. Door expertise en meningen te delen wil dit blog bijdragen aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking. Bijdragen van auteurs zijn op persoonlijke titel en vertegenwoordigen niet per definitie de visie van de initiatiefnemers van dit blog. Werk & Participatie is een initiatief van WSD. Als sociaal werkbedrijf gelooft WSD in een maatschappij waarin iedereen volwaardig en naar vermogen kan meedoen.
Gemeente Oirschot en sociaal werkbedrijf WSD zijn op 1 januari 2018 een informele samenwerking gestart in de vorm van een...
Reshoren is het naar Nederland terughalen van productiewerk uit lagelonenlanden. Het is de tegenhanger van offshoring. Ook het bewust in...
Hoe verschillend mensen ook van elkaar zijn, hoe verschillend de afkomst ook is, de wil om een bestaan in Nederland...
Bij veel sociale werkbedrijven werken mensen met een indicatie voor zittend productiewerk, mensen die echt alleen zittend werk kunnen doen...
De arbeidsmarkt is fors in beweging, het vinden van een passende werkgever met een passende vacature is niet eenvoudig. Voor...
Bij Aarts Schilders in Veghel heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is het bedrijf...
Werk & Participatie biedt een platform voor het uitwisselen van kennis over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werk. Door expertise en meningen te delen wil dit blog bijdragen aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking. Bijdragen van auteurs zijn op persoonlijke titel en vertegenwoordigen niet per definitie de visie van de initiatiefnemers van dit blog. Werk & Participatie is een initiatief van WSD. Als sociaal werkbedrijf gelooft WSD in een maatschappij waarin iedereen volwaardig en naar vermogen kan meedoen.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief,
zo blijf op de hoogte wanneer er een nieuw blogbericht beschikbaar is.
Hoe haal je het beste uit een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Loonwaardebepaling: theorie en praktijk
Wat betekent de Participatiewet voor werkgevers?
Vooroordelen en halve waarheden over werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Banenafspraak en social return: zoek de verschillen
Het Werkgeversservicepunt Noordoost-Brabant: Eén loket voor werkgevers
Waar liggen de kansen van de Participatiewet voor ondernemers?