Alles wat je moet weten over de no-riskpolis

De arbeidsmarkt moet toegankelijk zijn voor iedereen, ook voor mensen met een arbeidsbeperking. Met de no-riskpolis vermindert de overheid de risico’s voor bedrijven bij het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. Dankzij de regeling maak je als werkgever minder kosten bij ziekte van de werknemer. Wij leggen je uit wat de no-riskpolis precies is, hoe het werkt en welke voordelen het biedt.

Wat is de no-riskpolis?

De no-riskpolis is een regeling waarmee werkgevers financiële zekerheid krijgen bij het aannemen van een werknemer met een arbeidsbeperking. De regeling zorgt ervoor dat de loonkosten gedekt zijn als de werknemer door ziekte uitvalt.

Wanneer een werknemer met een no-riskpolis ziek wordt, kan de werkgever bij het UWV een Ziektewetuitkering aanvragen. Dit betekent dat het loon (gedeeltelijk) wordt vergoed en de werkgever geen hogere premie hoeft te betalen als gevolg van de ziekte. De werkgever blijft wel verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer met een no-riskpolis.

Ben je benieuwd naar de voorwaarden voor een no-riskpolis? Kijk dan op de website van het UWV.

Hoe vraag je een no-riskpolis aan?

Een no-riskpolis hoeft je pas aan te vragen op het moment dat je werknemer ziek is. Op het ziekteformulier vermeld je dan dat de no-riskpolis geldt.

Overigens is je werknemer niet verplicht om te vertellen dat hij of zij in aanmerking komt voor een no-riskpolis, al is het voor hen natuurlijk verstandig om dit wel te doen. Pas als de werknemer twee maanden in dienst is - en je ernaar vraagt - is hij/zij verplicht dit te melden.

Hoelang is een no-riskpolis geldig?

De no-riskpolis is niet altijd even lang geldig. Soms geldt hij voor 5 jaar, soms voor altijd. Hoelang de no-riskpolis geldt, hangt af van de situatie van de werknemer. Met name de uitkering die de werknemer ontvangt, speelt een rol. Zo is een no-riskpolis in combinatie met een WW- en WIA-verzekering 5 jaar geldig (met zicht op verlenging. Met een Wajong-, WSW-uitkering of een plek in het doelgroepregister geldt de no-riskpolis voor altijd.

Ben je op zoek naar medewerkers die je kunnen ondersteunen? WSD zorgt ervoor dat elke ondernemer sociaal kan ondernemen. We helpen je graag met je personeelsvraag.

lees verder

Plaats een reactie

Naam
E-mailadres
Persoonlijk bericht *

Deel dit artikel

Laatste blogs

"Dit werk geeft me weer energie én ik voel me gezien"

Bea Dingemans uit Schijndel is weer helemaal op haar plek na een moeilijke periode waarin werk even niet vanzelfsprekend was. Tegenwoordig werkt ze met plezier bij Kooijmans in Schijndel, waar ze zich gewaardeerd voelt en elke dag met energie thuiskomt. Maar dat is weleens anders geweest.

“Ik zit hier heerlijk, goed in m’n vel. Ik geniet weer.”

Van het groen naar het stuur – hoe Mario na een zware tijd zijn droom weer achterna ging Mario Wiedeman (39) uit Nuenen wist het als kind al: hij wilde chauffeur worden. Op zijn 18e haalde hij zijn autorijbewijs, en meteen daarna het rijbewijs voor de vrachtwagen. Toch verliep zijn pad naar dat droomberoep niet zonder hobbels.