Bent u werkgever, gemeente of werkzoekend? Maak hieronder uw keuze!
Hoewel het coronavirus de nodige uitdagingen met zich meebrengt blijft WSD haar diensten zo goed mogelijk aanbieden. Onze relaties en partners zijn voor ons belangrijk en het is van belang dat de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waar mogelijk kunnen blijven werken.
Sinds de uitbraak van het coronavirus heeft WSD verschillende maatregelen genomen om verspreiding van het virus te voorkomen. We volgen de ontwikkelingen op de voet en nemen nieuwe maatregelen waar nodig. De veiligheid en gezondheid van onze medewerkers en relaties heeft onze hoogste prioriteit. We volgen daarbij minimaal de richtlijnen van het RIVM.
Voor onze relaties betekenen de maatregelen die we genomen hebben het volgende:
WSD biedt u innovatieve en flexibele oplossingen voor verschillende capaciteitsvraagstukken. Uw vraag staat daarbij centraal. Dat is voor ons steeds het uitgangspunt om tot het resultaat te komen dat het beste bij uw organisatie past. Vanuit onze rol als uitvoerder van de Participatiewet matchen en begeleiden we mensen met arbeidsvermogen in en naar werk. Dit doen we al meer dan 60 jaar. Voor u maken we dit gemakkelijk en (financieel) aantrekkelijk. Zo gaat sociaal ondernemen ook voor u op een gemakkelijke manier renderen.
Bent u op zoek naar medewerkers die in uw bedrijf aan de slag kunnen? Wij bieden u diverse flexibele oplossingen. Zo kunnen wij voor een korte of langere termijn medewerkers bij u detacheren of structureel productie bij u op locatie organiseren, inclusief begeleiding.
Bekijk dienstenWSD is uw partner in het uitbesteden van werk. We hebben jarenlange ervaring in productie, groen, catering, facilitair beheer en schoonmaak. Samen met u ontwikkelen we oplossingen op maat.
Bekijk dienstenOnze expertise over het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt delen we graag met u. Bijvoorbeeld over loonwaardemeting, begeleiding, opleiden en jobcoaching. Ook kunnen we uitstekend adviseren over social return of het toepassen van jobcarving.
Bekijk diensten
Elke werkgever heeft zijn eigen reden om met WSD samen te werken. Waar de een kiest voor op- en afschalen bij piekproducties, kiest de ander voor een intensieve samenwerking, of voor het uitbesteden van werk. Door de klantvraag centraal te zetten, biedt WSD elke opdrachtgever een unieke en optimale oplossing. Zij vertellen het u graag zelf.
Bekijk alle klantverhalenWilt u jobcarving of functiecreatie toepassen in uw organisatie en vraagt u zich af wat de mogelijkheden in uw bedrijf zijn? Of wilt u weten hoe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt van toegevoegde waarde voor uw organisatie kunnen zijn? Door een quickscan jobcarving uit te voeren krijgt u van ons een op maat advies. Het biedt u inzicht in welke mate jobcarving toe te passen is in uw organisatie
Vraag nu aanSociaal ondernemen roept vragen op. Over risico’s, flexibiliteit en verplichtingen. De vragen die u hier vindt, zijn de vragen die WSD van verschillende werkgevers heeft gekregen. Door ze met u te delen, kunt u zich eenvoudig verder verdiepen in het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Overheid en werkgevers hebben met elkaar afgesproken dat zij in 2026 125.000 extra banen hebben gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat zijn banen voor mensen die niet in staat zijn het wettelijk minimum loon te verdienen. Om de medewerking van werkgevers af te dwingen heeft de minister de Quotumwet in het leven geroepen. Wordt het aantal arbeidsplaatsen voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt niet gehaald, dan moeten werkgevers verplicht mensen met een beperking aan het werk helpen. Door de mogelijkheden in uw bedrijf te onderzoeken en werk te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt draagt u bij aan het vergroten van de arbeidsparticipatie in Nederland en het voorkomen van de Quotumwet. Detacheringen tellen mee voor de banenafspraak. U hoeft de medewerkers niet per se in de dienst te nemen.
Ook met tijdelijke werkplekken draagt u bij aan de afspraak in het sociaal akkoord. In nog verder uit te werken regelgeving zal een baan daarom worden uitgedrukt in een aantal verloonde arbeidsuren. Verder is het binnen de Quotumwet ook mogelijk om gedetacheerde medewerkers te laten meetellen voor de Quotumwet. WSD vertelt u graag meer over het tijdelijk inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
WSD werkt nauw samen met de gemeenten Best, Boxtel, Haaren, Nuenen, Oirschot, Oisterwijk, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Sint-Oedenrode, Son & Breugel en Vught, het UWV en collega SW-bedrijven. Wij kunnen u dan ook gemakkelijk helpen bij het vinden van een geschikte kandidaat. In de gemeente Boxtel is WSD bovendien partner in het Werkgevers Servicepunt Meijerij.
Voor WSD is het opbouwen van een sterke relatie met u als werkgever essentieel. Op deze manier kunnen wij u optimaal bedienen. Wij zetten de klantvraag centraal, creëren samen met de klant optimale en vernieuwende oplossingen en voeren deze naadloos uit.
WSD begeleidt en ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met een verdiencapaciteit van 20 tot 80 procent van het minimumloon. Door te werken met zo’n brede doelgroep kan WSD goed inspelen op uw specifieke wensen.
WSD denkt als partner en uitvoerder met u mee. Wij maken matchen, inzetten en ontwikkelen van zoveel mogelijk mensen die vallen onder de Participatiewet gemakkelijk en aantrekkelijk. Hiervoor bieden we effectieve, efficiënte oplossingen en mogelijkheden. Zo kunnen gemeenten en WSD duurzame kansen op werk creëren voor zoveel mogelijk mensen die mee willen doen. WSD biedt gemeenten gemak, financiële aantrekkelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid. Wij maken samen het verschil voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
WSD begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar de reguliere arbeidsmarkt. Mensen stromen uit bij WSD en gaan in dienst bij de werkgever.
Bekijk dienstenIn het ontwikkelprogramma ontwikkelt WSD mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar zo regulier mogelijk werk. Hiervoor heeft WSD verschillende diensten.
Bekijk dienstenWSD biedt gemeenten tal van opties om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te kunnen begeleiden naar werk. U kunt bij WSD terecht voor ondersteuning conform de Participatiewet en andere re-integratieproducten die cliënten duurzaam aan het werk helpen.
Bekijk dienstenSoms hebben cliënten extra ondersteuning nodig. Bijvoorbeeld om hun leven weer op de rit te krijgen of om op het werk uit de verf te komen. WSD biedt gemeenten daar twee verschillende diensten voor.
Bekijk dienstenElke werkgever heeft zijn eigen reden om met WSD samen te werken. Waar de een kiest voor op- en afschalen bij piekproducties, kiest de ander voor een intensieve samenwerking, of voor het uitbesteden van werk. Door de klantvraag centraal te zetten, biedt WSD elke opdrachtgever een unieke en optimale oplossing. Zij vertellen het u graag zelf.
Bekijk alle klantverhalenVoor WSD is het opbouwen van een sterke relatie met gemeenten essentieel. Op deze manier kunnen wij u optimaal van dienst zijn. Wij zetten de klantvraag centraal, creëren samen met gemeenten optimale en vernieuwende oplossingen die aansluiten bij uw vraag en voeren deze naadloos uit.
Al jaren voeren wij met veel succes de Wet sociale werkvoorziening uit voor de gemeenten Best, Boxtel, Haaren, Meierijstad, Nuenen, Oirschot, Oisterwijk, Sint-Michielsgestel, Son en Breugel en Vught. Tegenwoordig ondersteunen wij deze gemeenten bij de uitvoering van de Participatiewet.
Werken is zinvol en leuk, voor iedereen. Daarnaast vraagt de Participatiewet van jou dat je deelneemt aan de maatschappij. Daarom zorgt WSD dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag kunnen. WSD gaat graag samen met jou en de gemeente waar jij woont op zoek naar werk. We kijken wat er mogelijk is met jouw kwaliteiten en talenten. Soms betekent dat een speciale werkplek, andere werktijden of extra begeleiding. WSD beschikt over leerwerkplekken bij werkgevers in de regio en binnen eigen afdelingen. Terwijl je aan het werk bent zijn er volop mogelijkheden om te leren en je verder te ontwikkelen. Werk betekent dat je nuttig bezig bent, een prestatie levert en een salaris verdient en dat geeft voldoening. Neem contact op met de contactpersoon van jouw gemeente als je via WSD aan de slag wil.
WSD heeft een enorm aanbod aan banen voor mensen die vallen onder de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening. We hebben contacten met 700 bedrijven in de regio. Ook bij onze eigen vestigingen gaan regelmatig nieuwe medewerkers aan de slag. Dagelijks krijgen we nieuwe vacatures binnen van veel verschillende bedrijven. Hieronder vind je een overzicht van onze vacatures.
Iedereen die kan werken, maar het op de arbeidsmarkt zonder steuntje in de rug niet redt, valt vanaf 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De Participatiewet is er om zoveel mogelijk mensen aan de slag te helpen. Ontvang je een bijstandsuitkering, dan val je vanaf 1 januari 2015 ook onder deze wet. De Participatiewet vergroot de kans dat je aan de slag kunt bij een gewone werkgever. Ook als je een handicap of andere arbeidsbeperking hebt.
Het uitvoeren van de Participatiewet is een taak van de gemeenten. Wil je werken via WSD? Neem dan contact op met de contactpersoon bij de gemeente waar je woont om te kijken hoe jij via WSD het beste aan een baan geholpen kan worden.
