Beide projecten richten zich op de meest kwetsbare groep inburgeraars: mensen die in hun land van herkomst moeite hadden met leren of analfabeet waren. Nobel: “Het is indrukwekkend om te zien wat de begeleiding van WSD betekent voor kwetsbare inburgeraars.”
Staatssecretaris Nobel ziet veel potentie in beide werkwijzen voor inburgeraars in de zogenaamde Z-route. Deze is bedoeld voor mensen voor wie de Nederlandse taal leren moeilijk is of zelfs onmogelijk lijkt. Nobel: “Er is winst te behalen om de participatie van deze mensen te verhogen. Bij WSD kunnen ze wel meedoen omdat werk en taal worden gecombineerd.” De staatssecretaris hecht daarom belang aan de pilots, om zo te zien wat in de praktijk werkt.
Nobel moedigt aan dat WSD blijft innoveren en is bereid daarin mee te denken: “Als we landelijk drempels kunnen wegnemen, dan moeten we dat doen.” De visie van WSD sluit aan bij het doel van de rijksoverheid: zorgen dat inburgeraars zo snel mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.
WSD wil de pilots graag uitbreiden. Het doel is dat 30% van de inburgeraars direct na afronding van hun traject doorstroomt naar een reguliere baan. “Werk is de snelste route naar integratie,” vertelt Edith Bakker, directeur Participatie bij WSD. “Met deze aanpak laten we zien dat het kán als we het samen doen.”
De pilot Inburgeren in Dienstverband is een samenwerking tussen WSD en negen gemeenten. Inburgeraars krijgen een dienstverband op basis van de Participatiewet én volgen onder werktijd hun inburgeringslessen. Daardoor hoeven zij niet te kiezen tussen werken of taal leren. Juist dat maakt het verschil: de drempel om te leren wordt verlaagd en deelnemers blijven gemotiveerd. De aanpak zorgt ervoor dat mensen sneller participeren, zelfstandiger worden en richting financiële onafhankelijkheid groeien.
De tweede pilot, Taalles op de Werkvloer, laat zien dat praktische taallessen op de werkplek goed werken. De lessen vinden plaats op locaties van WSD en bijvoorbeeld bij kringloopwarenhuis Het Goed in Boxtel. In kleine groepen oefenen deelnemers met werknemerstaal: de taal die je nodig hebt om je werk goed te doen. Dat ze fouten durven maken en de taal direct kunnen gebruiken, helpt hen om sneller vooruitgang te boeken.
Bea Dingemans uit Schijndel is weer helemaal op haar plek na een moeilijke periode waarin werk even niet vanzelfsprekend was. Tegenwoordig werkt ze met plezier bij Kooijmans in Schijndel, waar ze zich gewaardeerd voelt en elke dag met energie thuiskomt. Maar dat is weleens anders geweest.
Van het groen naar het stuur – hoe Mario na een zware tijd zijn droom weer achterna ging Mario Wiedeman (39) uit Nuenen wist het als kind al: hij wilde chauffeur worden. Op zijn 18e haalde hij zijn autorijbewijs, en meteen daarna het rijbewijs voor de vrachtwagen. Toch verliep zijn pad naar dat droomberoep niet zonder hobbels.
