Waarom werken met mensen met een arbeidsbeperking

Voor werkgevers zijn er verschillende redenen om met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te gaan werken. Voor Defensie Oirschot was dat de Participatiewet. Wegenbouwer van Kessel had een social returnverplichting naar aanleiding van een aanbesteding en machinebouwer Kemabo had een tekort aan technische vakmensen. Alle drie de organisaties gingen met hun vraagstuk aan de slag. In dit korte filmpje zie je hoe dat in hun organisatie uitgepakt heeft. Met dank aan Locus voor het beschikbaar stellen van het filmmateriaal van Defensie.

Drie aanleidingen om met mensen met een arbeidsbeperking te werken

Sample

Plaats een reactie

Naam
E-mailadres
Persoonlijk bericht *

Deel dit artikel

Path
Shape

Laatste blogs

Hoe WSD schakelkasten assembleert voor een technische opdrachtgever

Van pilot naar productie. Kan technisch assemblagewerk ook bij WSD worden ondergebracht? Met die vraag klopte een opdrachtgever onlangs bij ons aan. Het ging om de assemblage van besturingskasten die worden gebruikt voor de aansturing van elektra in luxe suites. Een technisch product dat vanaf tekening wordt opgebouwd en waarbij kwaliteit vanzelfsprekend vooropstaat. De vraag was niet alleen of WSD dit werk kon uitvoeren, maar ook of het mogelijk was om seriematige productie in batches structureel onder te brengen bij onze organisatie.

Werken met een depressie: wat kun je doen en waar kun je hulp krijgen?

Een depressie raakt alles. Je energie, je concentratie, je gevoel van eigenwaarde en dus ook je werk. Toch worstelen veel mensen met de vraag of ze moeten doorgaan, moeten stoppen, of hoe ze ooit weer terug kunnen keren naar de werkvloer. Er is niet een antwoord op die vraag, want dat hangt af van jou, je situatie en de ernst van je klachten. In dit artikel lees je wat werken met een depressie met je doet, hoe werk juist kan bijdragen aan herstel en hoe WSD je daarbij concreet kan helpen. Want je hoeft die stap niet alleen te zetten.

Bekijk alle blogs