Tweede evaluatie Pilot Inburgeren in Dienstverband

De tweede evaluatie van de Pilot Inburgeren in Dienstverband vond plaats op 28 januari 2025. Deze pilot helpt statushouders tijdens of direct na hun inburgering actief mee te doen in de samenleving en biedt ruimte voor experimenten met taaltechnologie en begeleiding. Vanaf februari start een tweede groep deelnemers.

Op dinsdag 28 januari 2025 vond de tweede evaluatiebijeenkomst plaats voor de Pilot Inburgeren in Dienstverband. Tijdens deze bijeenkomst werden de belangrijkste lessen met onze gemeenten gedeeld als het gaat over het begeleiden en ontwikkelen van statushouders op de werkvloer.

Doel

Het doel van deze pilot is dat de deelnemers tijdens of direct na inburgering actief participeren in de Nederlandse maatschappij. Daarnaast wordt uitkeringsonafhankelijkheid nagestreefd. Tenslotte biedt deze pilot de mogelijkheid om volop te experimenteren waar het gaat over de combinatie van inburgeren en werken.

Werkwijze

Om invulling te geven aan Inburgeren in een dienstverband heeft WSD in juni 2022 een specifieke dienstverlening ontwikkeld voor statushouders die de Z-Route volgen bij WSD. Binnen deze dienstverlening hebben de 19 deelnemers een dienstverband aangeboden gekregen op basis van de Participatiewet. Binnen de uren van het arbeidscontract volgen de deelnemers volgens de Wet Inburgering (2013 of 2021) verplichte Inburgeringslessen, workshops en/of een stage. Zij worden in deze uren dus vrijgesteld van hun werk.

Vervolg

Na de eerste tussenevaluatie in juni 2023 en de recente tweede tussenevaluatie wordt vooral duidelijk dat de begeleiding en ontwikkeling van de deelnemers binnen deze pilot om steeds meer maatwerk vraagt. De taalbarrières zorgen ervoor dat de werkbegeleiders van WSD meer tijd moeten vrijmaken voor instructies om de deelnemers goed te kunnen begeleiden. Binnen deze pilot wordt daarom geëxperimenteerd met de inzet van slimme vertalingstechnologieën, zoals AI. Tevens gaat WSD experimenteren met de inzet van een coach/begeleider. Deze heeft kennis van de culturele achtergrond van de deelnemer, spreekt de taal en wordt ingezet om de deelnemer te ontwikkelen,

Start tweede pilotgroep

Vanaf maandag 3 februari 2025 zijn we gefaseerd gestart met de instroom van twintig nieuwe deelnemers in de pilot. De selectieprocedure hiervoor vindt plaats in samenwerking met de Trajectconsulent Nieuwe Nederlanders en onze gemeenten. 

Het volledige onderzoeksrapport is hier terug te lezen.

Plaats een reactie

Naam
E-mailadres
Persoonlijk bericht *

Deel dit artikel

Path
Shape

Laatste blogs

Werken met een depressie: wat kun je doen en waar kun je hulp krijgen?

Een depressie raakt alles. Je energie, je concentratie, je gevoel van eigenwaarde en dus ook je werk. Toch worstelen veel mensen met de vraag of ze moeten doorgaan, moeten stoppen, of hoe ze ooit weer terug kunnen keren naar de werkvloer. Er is niet een antwoord op die vraag, want dat hangt af van jou, je situatie en de ernst van je klachten. In dit artikel lees je wat werken met een depressie met je doet, hoe werk juist kan bijdragen aan herstel en hoe WSD je daarbij concreet kan helpen. Want je hoeft die stap niet alleen te zetten.

Werken met een burn-out: zo bouw je stap voor stap weer op

Als je te maken hebt met een burn-out, voelt werken vaak ver weg. Je bent moe, snel overprikkeld en hebt weinig energie. Toch betekent een burn-out niet dat werken nooit meer kan. Met rust, structuur en goede begeleiding is terugkeer naar werk vaak wél mogelijk. In dit artikel lees je hoe burn out en werken samen kunnen gaan, wat belangrijk is bij herstel en hoe WSD je ondersteunt bij een veilige re-integratie na burnout.

Bekijk alle blogs