Yasin vond zijn weg naar werk en stabiliteit
In september 2015 arriveerde Yasin als vluchteling in Nederland. Hij moest zijn vrouw en kinderen in Syrië achterlaten en begon aan een nieuw leven in een voor hem vreemd land. In zijn tijd in het AZC probeerde hij zich aan te passen aan zijn nieuwe omgeving. Toen hij twee jaar later in Oirschot kon gaan wonen, was werk vinden nog niet zo makkelijk. Via de gemeente kwam hij met WSD in contact. Hij werkt nu met plezier bij kringloopwinkel Het Goed. Daar kan hij zijn passie voor meubels goed kwijt én hij bouwt weer aan zijn toekomst.
Hoewel Yasin familie in Europa heeft, woont een groot deel van zijn gezin nog in Syrië. Het gemis is groot, zeker nu zijn vader recent een hartoperatie onderging. Politieke spanningen belemmerden een geplande ontmoeting met zijn ouders, waardoor de afstand extra voelbaar is. Ondanks deze uitdagingen zet Yasin zich in voor een stabiel leven in Nederland.
Aanpassen aan een nieuwe arbeidsmarkt
Als vader van drie kinderen en enige kostwinner leerde Yasin omgaan met de formele Nederlandse arbeidsmarkt, een groot contrast met Syrië. “In Syrië loop je gewoon ergens binnen om te vragen of er werk is,” vertelt hij. Solliciteren via internet was een uitdaging, net als het combineren van werk met zijn diabetes. Toch leerde hij de benodigde vaardigheden en bleef hij volhouden.
De waarde van werk
WSD hielp Yassin passend werk te vinden. Hij werkte op diverse locaties, waaronder als autoschilder, wat hem veel voldoening gaf. Sinds twee jaar werkt hij fulltime bij kringloopwarenhuis Het Goed. Daar combineert hij zijn passie voor meubels met het verbeteren van zijn Nederlands. Hoewel hij zich soms wat eenzaam voelt omdat hij de enige vluchteling is op zijn werkplek, heeft hij fijne collega’s die hem ondersteunen. Bovendien heeft hij bij Het Goed de kans gekregen om te werken én om zijn Nederlands verder te verbeteren.
Laatste blogs
Helma stroomt door
De samenwerking tussen Reinier van Arkel en WSD biedt in Vught een plek waar mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien. Medewerkers vinden er stap voor stap hun plek in het werkveld. Naast OAD zijn er nu ook doorstroomtrajecten vanuit WSD mogelijk, waardoor nieuwe kansen ontstaan voor iedereen die wil ontdekken waar hun talenten liggen. In Vught is ruimte voor nieuwe medewerkers die in hun eigen tempo willen ontdekken wat bij hen past, in een omgeving waar aandacht, begeleiding en groei centraal staan. Het verhaal van Helma van Aar laat zien hoe deze ontwikkeling er in de praktijk uitziet.
Plaats een reactie
Deel dit artikel