Werk. Samen. Doen

WSD helpt mensen die passend werk zoeken. Wij geloven dat er voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt is, zelfs als de afstand eerst nog wat groot is. Wat kan er wél is de vraag die we samen gaan beantwoorden.

Maak kennis met WSD:

Een consulent komt aanlopen en schudt de hand van de medewerker waar ze een afspraak mee heeft.
Bekijk transcriptie

Hoe kunnen we jou helpen?

Ik zoek personeel

We zorgen er samen voor dat elke ondernemer ook sociaal kan ondernemen. We helpen met je personeelsvraag en laten jou als ondernemer daarbij zien hoe je het verschil kunt maken voor mensen met een afstand tot arbeidsmarkt.

Ik zoek werk voor een cliënt

Samen creëren we een kans om mensen die ondersteuning nodig hebben weer grip op hun toekomst te geven. Daarmee worden zij weer onderdeel van de maatschappij.

Ik zoek werk

We gaan samen aan de slag om je op die plek te krijgen die bij je past. Wij zijn de opstap naar werk en een vangnet als dat even niet lukt.

Wij staan voor:

Werk

Werk biedt sociale contacten, structuur en het gevoel dat je er toe doet

Samen

Door samen te werken, realiseren we passende werkplekken

Doen

Aan de slag met de juiste begeleiding, ondersteuning en ontwikkelings-mogeijkheden

Blogs

Werken zonder Nederlandse taal

Wil je graag werken, maar spreek je (nog) niet veel Nederlands? Geen probleem! Bij WSD helpen we je om werk te vinden. Er zijn banen voor mensen die de taal nog leren. Samen kijken we naar wat jij kunt en wat jij wilt.

Wajong en Werken

Wat als je een Wajong-uitkering hebt, maar toch aan het werk wilt? Dan ben je niet de enige. Veel Wajongers willen graag aan het werk, want werken zorgt niet alleen voor extra inkomen, het biedt ook de mogelijkheid om nieuwe mensen te leren kennen. Maar mag je als Wajonger aan het werk, zonder je uitkering te verliezen? In dit artikel vertellen we alles wat je moet weten rondom werken naast een Wajong-uitkering.

4 redenen om als cateraar werknemers met een arbeidsbeperking in te zetten

Werken in de catering is vaak hectisch: piekdruktes, personeelstekorten en snel schakelen. Juist daarom loont het om breder te kijken naar wie je in je team opneemt. Door werknemers met een arbeidsbeperking een plek te geven binnen je cateringbedrijf, sla je meerdere vliegen in één klap: je versterkt je team, laat maatschappelijke betrokkenheid zien én draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. In dit artikel geven we je 4 voordelen van inclusief ondernemen in de horeca.

Wat zijn je verplichtingen als werkgever bij een werknemer met een arbeidsmarktbeperking?

Heb je collega met een arbeidsmarktbeperking in dienst of overweeg je dat? Dan vraag je je misschien af wat dit betekent voor jouw rol als werkgever. In dit artikel zetten we de belangrijkste verplichtingen voor je op een rij. Zodat je weet waar je aan toe bent, én zodat je zeker weet dat je voldoet aan de regelgeving rondom collega’s met een arbeidsbeperking.

Bekijk alle blogs

Nieuwsgierig?

We horen graag van je! Of je nu vragen hebt, ondersteuning nodig hebt of op zoek bent naar meer informatie, ons team staat voor je klaar. Bezoek onze contactpagina en laat van je horen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Naar de contactpagina

Doe ook mee, app WSD!

Stuur ons een appje. Dan kunnen we samen kijken hoe WSD je kan helpen. Want voor iedereen is er een passende werkplek.