Hans Goedvriend

Hans Goedvriend werkte tot zijn pensioen als arbeidsdeskundige bij WSD. In de afgelopen jaren heeft hij als arbeidsdeskundige GIDS-onderzoeken uitgevoerd, werkplekonderzoeken uitgevoerd en adviezen gegeven over passende arbeid bij re-integratie. Vanaf 2015 voerde hij loonwaardemetingen in het kader van de Participatiewet uit. Vanaf 1 januari 2017 hield Hans zich volledig bezig met loonwaardemetingen voor Werkpartners en de verschillende gemeenten in de regio. Hij werkte met drie verschillende loonwaardesystemen: Matchcare, Competensys en Dariuz.