Anka Aarts

  • Aarts Schilders
  • Eigenaar
  • Anka@aartsschilders.nl
  • 06 46741572

Anka Aarts begon haar carrière in het verpakkingsbedrijf van haar broer. Daar ging zij over het personeelsbeleid. Van de veertig mensen die in dienst waren hadden er tien een arbeidsbeperking en het begeleiden daarvan is van belang gebleken voor haar verdere loopbaan. Na tien jaar is Anka bij WSD gaan werken als werkleidster van het schoonmaakteam, waar zij zich verder ontwikkelde in het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Na zeven jaar bij WSD is zij in het schildersbedrijf van haar man Peter Aarts gestapt en sindsdien runnen zij samen het bedrijf waarbij de ervaring van Anka met mensen met een arbeidsbeperking een invulling gaf aan het personeelsbeleid.

Alle blogs van Anka Aarts

De toegevoegde waarde van PSO

Sociaal ondernemen

MVO

Bij Aarts Schilders in Veghel heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is het bedrijf van Anka en Peter Aarts niet doelbewust begonnen, maar zo is het gegroeid en zo willen ze het blijven doen. Niet omdat het een trend is om met maatschappelijk verantwoord ondernemen bezig te zijn, maar omdat werken met mensen met een arbeidsbeperking een bewuste keus is. Het is een andere manier van met mensen omgaan, “Meer als een team,” zegt Anka. Vanuit deze werkwijze was het voor Aarts Schilders mogelijk de derde trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) halen. Werk & Participatie sprak met eigenaar Anka Aarts, projectleider Adviespunt Social Return Paul Broeckaert en gecertificeerd PSO-adviseur Jeanneke Baars over de voor- en nadelen van PSO.