Gemeenten spannen zich in voor Tozo ondernemers zonder werk

De gemeenten Son en Breugel, Best, Oirschot en Nuenen hebben samen met sociaal werkbedrijf WSD en Dienst Dommelvallei een aanpak ontwikkeld voor zelfstandig ondernemers die door de coronacrisis geen of minder werk hebben. Doel is om deze ondernemers te begeleiden in het voortzetten van de onderneming of om samen te zoeken naar werk in loondienst, zodat ze niet in de bijstand terechtkomen.

Zelfstandig ondernemers die in financiële problemen zijn gekomen, konden aanspraak maken op de Tozo-regeling (Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers). Vanaf juni is een tweede Tozo-regeling opengesteld voor de periode tot oktober. Als deze regeling ophoudt te bestaan, komen ondernemers, die aan het einde van de regeling nog onvoldoende inkomen hebben, mogelijk in de gemeentelijke bijstand.

Aan het werk blijven
Wethouder van Liempd van Son en Breugel namens de vier gemeenten: “We willen natuurlijk dat mensen aan het werk blijven en voorkomen dat ze door deze coronacrisis in de bijstand komen. Daarom ben ik er trots op dat wij, samen met onze buurgemeenten, Dienst Dommelvallei en WSD in korte tijd deze aanpak hebben ontwikkeld waarin we maatwerk bieden voor de ondernemer in nood. Een unieke prestatie omdat juist in deze tijd onze gemeentelijke diensten enorm onder druk staan door de vele aanvragen voor inkomenssteun”.

Persoonlijke begeleiding
Medewerkers van de gemeenten gaan met de getroffen ondernemers in gesprek over de toekomst. Samen bekijken ze welke begeleiding daarbij nodig is. Met deze maatwerkoplossing hopen gemeenten een toename van het aantal bijstandsaanvragen te voorkomen. Ondernemers kunnen via de website van de deelnemende gemeenten een aanvraag doen voor de nieuwe Tozo-regeling. Zij worden dan benaderd voor de aanpak.

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Door de coronacrisis is het voor jongeren lastig om werk te vinden. Vooral voor jongeren met minder kansen, bijvoorbeeld omdat zij een beperking of geen diploma hebben. Zoals de achttienjarige Mitchel van Doorn. Mitchel had nooit gedacht aan ‘werken in het groen’ maar het bevalt hem ontzettend goed in de groenploeg in Best. Dit was een enorme opluchting voor zijn ouders. Mitchel is de vijfhonderdste medewerker die via de Participatiewet aan het werk gaat bij sociaal werkbedrijf WSD.

"Als bestuurder maak ik van dichtbij mee met hoeveel enthousiasme en toewijding wordt gewerkt aan projecten die mensen met een arbeidsbeperking weer richting werk leiden. Dat kan in een beschutte omgeving bij WSD in Boxtel. Vaker nog worden mensen gedetacheerd bij een reguliere werkgever.”

‘Je hoeft alleen maar je ogen te gebruiken om te zien hoe belangrijk werk voor de medewerkers van WSD is.’ Paul van Liempd (51) steekt zijn enthousiasme over de inzet van het sociaal werkbedrijf voor inwoners van Son en Breugel niet onder stoelen of banken. Sterker nog, het feit dat hij als wethouder ook bestuurder van WSD mag zijn, noemt hij een cadeautje.

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk