Gemeenten kiezen voor Z-route

Alle negen gemeenten die aangesloten zijn bij WSD kiezen er voor om de Z-route uit te laten voeren door WSD. De Z-route, ook wel zelfredzaamheidsroute genoemd, richt zich op inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Voor veel deelnemers van de Z-route zal zelfredzaamheid het maximaal haalbare zijn. Hoe zelfredzamer iemand is, hoe groter dan kans is op meedoen in de maatschappij.

En daar is werk ook een belangrijk onderdeel van. Achraf Essaidi, projectleider Inburgering: “Wij zijn erg blij met het vertrouwen dat onze gemeenten in ons stellen door de uitvoering van de Z-route bij ons neer te leggen. De opdracht past goed bij waar wij goed in zijn: mensen ondersteunen bij hun ontwikkeling én begeleiden naar werk.”

De Z-route is één van de drie leerroutes van de nieuwe inburgeringswet die op 1 januari 2022 van kracht wordt. Al in een vroeg stadium zijn de gemeenten Best (penvoerder), Oirschot, Nuenen en Son en Breugel een pilot gaan draaien samen met WSD om ervaring op te doen met de Z-route. Tijdens de pilot is een programma ontwikkeld waarin het leren van taal en werk samenvallen. Daarnaast kwamen er workshops om de groep inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt sociaal, economisch en financieel te ‘empoweren’. “De samenwerking met de gemeenten heeft ons erg geholpen bij het ontwikkelen van het traject. Daarnaast bleken juist de lokale samenwerkingen van enorme waarde.”

Achraf: “Formeel gaat de wet pas in op 1 januari 2022 maar dankzij de overbruggingsregeling kunnen wij nu vanaf juni echt van start. Wat mij betreft zijn de verwachtingen hoog. Er staat een sterk programma, de lokale partijen staan in de startblokken en wij hebben het vertrouwen van onze gemeenten. Veel meer kan ik me niet wensen.”

Wil je meer weten over de Z-route, neem contact op met Achraf (a.essaidi@wsd-groep.nl, 06 30 029 930).

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Ed Mathijssen, onze voorzitter van het bestuur van WSD, heeft na 8 jaar voorzitterschap afscheid genomen van WSD. Hij heeft zich, na een periode van 22 jaar in de politiek, niet opnieuw kandidaat gesteld als wethouder en komt daarmee ook automatisch niet terug in het bestuur.

Om als statushouders succesvol mee te doen en geaccepteerd te worden, is het van belang dat je de regels kent en zo mee kunt ‘spelen’. In het project Vugtse sferen maakten elf statushouders uit Vught eind 2021 kennis met geschreven en ongeschreven regels over hoe we met elkaar omgaan, wat de normen en waarden zijn of anders gezegd: wat de spelregels zijn.

Om de positie van jongeren te versterken op de arbeidsmarkt, oftewel om ze ‘arbeidsfitter’ te maken, heeft WSD speciaal voor onze jongeren (15-27) een nieuw traject ontwikkelt: WSD Kwikstart.

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk