Expertisecentrum

Gemeenten en WSD hebben de afgelopen maanden hard gewerkt aan de eerste schetsen voor een expertisecentrum. Het expertisecentrum moet een plek vormen waar projectleiders, beleidsmedewerkers en de uitvoering van gemeenten en WSD kennis en ervaring kunnen uitwisselen, nieuwe dienstverlening kunnen ontwikkelen, expertise kunnen delen en de landelijke lobby kunnen organiseren. Door het expertisecentrum willen gemeenten en WSD een extra impuls geven aan het begeleiden van mensen.

Ondertussen is het adviesrapport 'Op weg naar een expertisecentrum' opgesteld. Centraal in rapport staan drie punten die het mogelijk maken om snel van start te gaan met een goed functionerend expertisecentrum:

- Begin met het bundelen van bestaande activiteiten in het expertisecentrum en werk vraaggericht. Dit betekent dat het expertisecentrum bescheiden begint en als dat nodig is groeit.

- Stel een kwartiermaker aan. Onderzoek laat zien dat een kwartiermaker essentieel is voor het succes van expertisecentra.

- Ontwikkel een digitale en een fysieke omgeving. De huidige stand van zaken onderstreept nog eens het nut van een digitale werkomgeving. Tegelijkertijd is elkaar fysiek ontmoeten een must.

Het dagelijks bestuur van WSD, bestaande uit wethouders en raadsleden van de negen gemeenten waar WSD voor werkt, heeft ondertussen zijn akkoord gegeven. Nu kunnen de volgende stappen gezet worden om het expertisecentrum te realiseren. Een belangrijke stap is het aantrekken van een kwartiermaker. De kwartiermaker legt straks de basis voor de intensieve samenwerking in het expertisecentrum tussen negen verschillende gemeenten en WSD. Heb je interesse? Houd de site van WSD in de gaten want 23 januari wordt de vacaturetekst gepubliceerd.

Bedankt voor het schrijven van het adviesrapport Birgitte Kochuijt (WSD) Claudia de Leeuw (WSD), Jos van Dijk (gemeente Oirschot), Marieke van den Boogaart (gemeente Meierijstad), Marja Paridaans (WSD), Miel Bingen (WSD, scrummaster), Michel van Dreumel (gemeente Oisterwijk) en Nadine van der Griendt (Dienst Dommelvallei).

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Door de coronacrisis is het voor jongeren lastig om werk te vinden. Vooral voor jongeren met minder kansen, bijvoorbeeld omdat zij een beperking of geen diploma hebben. Zoals de achttienjarige Mitchel van Doorn. Mitchel had nooit gedacht aan ‘werken in het groen’ maar het bevalt hem ontzettend goed in de groenploeg in Best. Dit was een enorme opluchting voor zijn ouders. Mitchel is de vijfhonderdste medewerker die via de Participatiewet aan het werk gaat bij sociaal werkbedrijf WSD.

"Als bestuurder maak ik van dichtbij mee met hoeveel enthousiasme en toewijding wordt gewerkt aan projecten die mensen met een arbeidsbeperking weer richting werk leiden. Dat kan in een beschutte omgeving bij WSD in Boxtel. Vaker nog worden mensen gedetacheerd bij een reguliere werkgever.”

‘Je hoeft alleen maar je ogen te gebruiken om te zien hoe belangrijk werk voor de medewerkers van WSD is.’ Paul van Liempd (51) steekt zijn enthousiasme over de inzet van het sociaal werkbedrijf voor inwoners van Son en Breugel niet onder stoelen of banken. Sterker nog, het feit dat hij als wethouder ook bestuurder van WSD mag zijn, noemt hij een cadeautje.

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk