Janne van Stokkom

  • Universiteit Utrecht
  • Stud. Bestuurs- en Organisatiewetenschap
  • j.a.h.vanstokkom@uu.nl
  • 0640279933

Janne van Stokkom studeerde Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht. Als afronding van haar bachelor voerde zij een onderzoek uit naar de ervaringen van medewerkers met een arbeidshandicap en hun managers met de inzet van HR-instrumenten in het kader van het duurzaam behouden van deze medewerkers.

Alle blogs van Janne van Stokkom

Afstand verkleinen: aandacht voor behoud

Participatiewet

Detacheringen

In juli werd bekend dat zowel overheid als bedrijfsleven in 2015 ruim hebben voldaan aan de banenafspraak; sinds 2013 zijn er 21.057 banen bijgekomen voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Reden tot juichen? Jazeker, de aanname van medewerkers uit deze doelgroep komt steeds meer onder de aandacht te staan van werkgevers. Of de gecreëerde banen echter ook duurzaam zijn, dat valt volgens onderzoek te betwijfelen.