‘Schoonmaker grijpt kansen op Ladonk’

‘Edwin maakt onze panden zó goed schoon dat de vloeren extra snel vervangen moeten worden.’ De collega’s van Edwin Brekelmans (42) zijn lovend over de inzet van de enthousiaste schoonmaker die via WSD is gedetacheerd bij de Boxtelse ondernemingen Holland Recycling, Milieu Service Brabant (MSB) en H. Wagenaars Grond- en Bouwstoffen. ‘Ik ben verantwoordelijk voor de schoonmaak van alle vestigingen op bedrijventerrein Ladonk’, zegt Edwin trots.

Het is Nationale Complimentendag (maandag 1 maart - red.) als Edwin zijn verhaal doet, maar het team van Holland Recycling heeft elke dag veel waardering voor zijn inzet en betrokkenheid. ‘Ik houd van mijn werk en doe dat altijd zo goed mogelijk’, zegt de Esschenaar in het kantoor van Ronny Verduijn, operational manager van Holland Recycling en eerste aanspreekpunt voor de schoonmaker. ‘Ik ben ooit begonnen op de montage-afdeling bij WSD maar uitgevlogen.’

Ruime voorraadkast
Edwin werkt sinds twee jaar volgens een detacheringsovereenkomst die WSD, het sociaal werkbedrijf voor de regio Boxtel, heeft afgesloten met Holland Recycling. ‘En dat bevalt prima’, zegt zijn manager. Holland Recycling is gespecialiseerd in de inzameling en verwerking van hoogwaardige e-waste. ‘We zagen al snel dat Edwin meer in zijn mars had. Om die reden hebben we samen bekeken welke werkzaamheden het beste bij hem passen. Hij heeft die kans gegrepen en regisseert zijn eigen werkzaamheden nu zelf.’

Geen geringe klus, zo blijkt als Edwin vertelt over zijn takenpakket. ‘Ik werk 32 uur per week en verdeel mijn werktijden over de verschillende locaties’, steekt de Esschenaar van wal. ‘Holland Recycling heeft ervoor gezorgd dat ik in de panden aan de straten Colenhoef, Industrieweg, Kruisbroeksestraat, Mijlstraat en Schouwrooij prima uit de voeten kan. In alle vestigingen beschik ik over een goedgevulde voorraadkast waarin ik alle schoonmaakspullen bewaar. De inkoop van alle producten regel ik zelf, net als de bestellingen van toiletpapier, papieren handdoeken en handzeep.’

Edwin reinigt tijdens zijn vierdaagse werkweek alle kantoren, kantines, sanitaire ruimten en veel werkplekken. Ook doet hij de was, die bestaat uit handdoeken, schoonmaakdoekjes en zelfs jassen van medewerkers. En dat doet de Esschenaar volgens een strikt schema. Lachend: ‘Of ik dat ergens op papier heb staan? Nee hoor, het schema zit in mijn hoofd. Ik weet precies wat ik wanneer wil doen.’

Bierpompfeest
Edwin werd geboren in Waalwijk en woonde langere tijd in Drunen. In 2009 besloot hij te verhuizen naar een leuke huurwoning in de dorpskern van Esch en kwam hij in aanmerking voor een werkplek bij sociaal werkbedrijf WSD. ‘Ik heb het prima naar mijn zin in Esch. Het is een gemoedelijk dorp met een supermarkt en een gezellige kroeg. Ik draag graag een steentje bij aan het openbaar carnaval en vind het Bierpompfeest op Hemelvaartsdag het leukste evenement van het jaar.’

Niet alleen binnen vijf Boxtelse bedrijfspanden tekent Edwin voor het betere schoonmaakwerk. Op dagen dat hij daar niet aan het werk is en zijn scooter thuis laat, zorgt hij ervoor dat ook in zijn woning in Esch alles spic en span is. ‘Daarnaast ga ik om de week op zaterdag naar mijn moeder. Gezellig op bezoek. En schoonmaken natuurlijk!’

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Sinds 1 januari 2024 beheert WSD de milieustraat in Oisterwijk. Medewerkers van WSD begeleiden inwoners bij het afgeven en ter plekke scheiden van hun afval. Nu gaat dat nog op de manier zoals iedereen dat gewend is. Er is de wens om van de milieustraat een grondstoffenplein te maken: een plek waar afval- en reststromen dusdanig gescheiden zijn dat het nieuwe grondstoffen worden en dat de hoeveelheid restafval minimaal is.

Neem contact op met Marja

Judith Robben, manager dienstverlening, WSD: “Ontwikkeling is een woord dat we bij WSD graag met hoofdletters schrijven. Het ontwikkelen van mensen en ze zo hoog mogelijk laten klimmen op de re-integratieladder zit in ons DNA. Om ze daar te laten komen is maatwerk nodig. Alle inwoners die de gemeenten bij WSD aanmelden, krijgen in een tijdsbestek van twee tot soms drie jaar volop ruimte om zich optimaal te ontwikkelen."

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk