‘Schoonmaker grijpt kansen op Ladonk’

‘Edwin maakt onze panden zó goed schoon dat de vloeren extra snel vervangen moeten worden.’ De collega’s van Edwin Brekelmans (42) zijn lovend over de inzet van de enthousiaste schoonmaker die via WSD is gedetacheerd bij de Boxtelse ondernemingen Holland Recycling, Milieu Service Brabant (MSB) en H. Wagenaars Grond- en Bouwstoffen. ‘Ik ben verantwoordelijk voor de schoonmaak van alle vestigingen op bedrijventerrein Ladonk’, zegt Edwin trots.

Het is Nationale Complimentendag (maandag 1 maart - red.) als Edwin zijn verhaal doet, maar het team van Holland Recycling heeft elke dag veel waardering voor zijn inzet en betrokkenheid. ‘Ik houd van mijn werk en doe dat altijd zo goed mogelijk’, zegt de Esschenaar in het kantoor van Ronny Verduijn, operational manager van Holland Recycling en eerste aanspreekpunt voor de schoonmaker. ‘Ik ben ooit begonnen op de montage-afdeling bij WSD maar uitgevlogen.’

Ruime voorraadkast
Edwin werkt sinds twee jaar volgens een detacheringsovereenkomst die WSD, het sociaal werkbedrijf voor de regio Boxtel, heeft afgesloten met Holland Recycling. ‘En dat bevalt prima’, zegt zijn manager. Holland Recycling is gespecialiseerd in de inzameling en verwerking van hoogwaardige e-waste. ‘We zagen al snel dat Edwin meer in zijn mars had. Om die reden hebben we samen bekeken welke werkzaamheden het beste bij hem passen. Hij heeft die kans gegrepen en regisseert zijn eigen werkzaamheden nu zelf.’

Geen geringe klus, zo blijkt als Edwin vertelt over zijn takenpakket. ‘Ik werk 32 uur per week en verdeel mijn werktijden over de verschillende locaties’, steekt de Esschenaar van wal. ‘Holland Recycling heeft ervoor gezorgd dat ik in de panden aan de straten Colenhoef, Industrieweg, Kruisbroeksestraat, Mijlstraat en Schouwrooij prima uit de voeten kan. In alle vestigingen beschik ik over een goedgevulde voorraadkast waarin ik alle schoonmaakspullen bewaar. De inkoop van alle producten regel ik zelf, net als de bestellingen van toiletpapier, papieren handdoeken en handzeep.’

Edwin reinigt tijdens zijn vierdaagse werkweek alle kantoren, kantines, sanitaire ruimten en veel werkplekken. Ook doet hij de was, die bestaat uit handdoeken, schoonmaakdoekjes en zelfs jassen van medewerkers. En dat doet de Esschenaar volgens een strikt schema. Lachend: ‘Of ik dat ergens op papier heb staan? Nee hoor, het schema zit in mijn hoofd. Ik weet precies wat ik wanneer wil doen.’

Bierpompfeest
Edwin werd geboren in Waalwijk en woonde langere tijd in Drunen. In 2009 besloot hij te verhuizen naar een leuke huurwoning in de dorpskern van Esch en kwam hij in aanmerking voor een werkplek bij sociaal werkbedrijf WSD. ‘Ik heb het prima naar mijn zin in Esch. Het is een gemoedelijk dorp met een supermarkt en een gezellige kroeg. Ik draag graag een steentje bij aan het openbaar carnaval en vind het Bierpompfeest op Hemelvaartsdag het leukste evenement van het jaar.’

Niet alleen binnen vijf Boxtelse bedrijfspanden tekent Edwin voor het betere schoonmaakwerk. Op dagen dat hij daar niet aan het werk is en zijn scooter thuis laat, zorgt hij ervoor dat ook in zijn woning in Esch alles spic en span is. ‘Daarnaast ga ik om de week op zaterdag naar mijn moeder. Gezellig op bezoek. En schoonmaken natuurlijk!’

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Door de coronacrisis is het voor jongeren lastig om werk te vinden. Vooral voor jongeren met minder kansen, bijvoorbeeld omdat zij een beperking of geen diploma hebben. Zoals de achttienjarige Mitchel van Doorn. Mitchel had nooit gedacht aan ‘werken in het groen’ maar het bevalt hem ontzettend goed in de groenploeg in Best. Dit was een enorme opluchting voor zijn ouders. Mitchel is de vijfhonderdste medewerker die via de Participatiewet aan het werk gaat bij sociaal werkbedrijf WSD.

"Als bestuurder maak ik van dichtbij mee met hoeveel enthousiasme en toewijding wordt gewerkt aan projecten die mensen met een arbeidsbeperking weer richting werk leiden. Dat kan in een beschutte omgeving bij WSD in Boxtel. Vaker nog worden mensen gedetacheerd bij een reguliere werkgever.”

‘Je hoeft alleen maar je ogen te gebruiken om te zien hoe belangrijk werk voor de medewerkers van WSD is.’ Paul van Liempd (51) steekt zijn enthousiasme over de inzet van het sociaal werkbedrijf voor inwoners van Son en Breugel niet onder stoelen of banken. Sterker nog, het feit dat hij als wethouder ook bestuurder van WSD mag zijn, noemt hij een cadeautje.

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk