Vacature personeelsconsulent (32-36 uur)

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij géén doorsnee personeelsconsulent! Jij bent dié persoon die aan de ontwikkeling van medewerkers, via werkleiding, wil bijdragen én invulling geven aan goed werkgeverschap voorop heeft staan. Heb je tevens werkervaring binnen het sociaal domein? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van personeelsconsulent bij WSD!

WSD staat voor Werk Samen Doen. Dat is ook wie we zijn, een sociaal ontwikkelbedrijf.
Wij geloven dat er voor iedereen een passende plek op de arbeidsmarkt is, zelfs als die afstand eerst nog groot is. We kijken samen naar wat iemand kan en wil. Met passie ontwikkelen we medewerkers om zo ieders arbeidsvermogen maximaal in te kunnen zetten. Het doel is dat zij, indien mogelijk, aan het werk kunnen bij bedrijven in de regio. We staan bekend als een betrouwbare en gedreven organisatie die kiest voor een persoonlijke benadering en behoren tot de top tien van sociale werkbedrijven.

Jouw functie
In deze uitdagende functie met vrijheid en zelfstandigheid ben je zeker geen doorsnee personeelsconsulent. Jij bent er als professional van overtuigd dat werken goed is voor mensen en probeert er alles aan te doen om dit voor onze medewerkers op de juiste manier voor elkaar te krijgen. De ontwikkeling van onze medewerkers staat hierbij voorop.

De grootste uitdaging in deze functie is het omgaan met onverwachte zaken en in samenspraak met de werkleiding onze medewerkers aan het werk te houden. Je komt te werken in een team van vijf personeelsconsulenten, een administratief medewerker en een arbeidsdeskundige en je legt verantwoording af aan de manager personeel en ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden:

• Je voert gesprekken met medewerkers waarbij de afstand tot de arbeidsmarkt nog groot is en geeft hierbij de juiste adviezen; dit kan zijn op het gebied van verzuim, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden of de beste geschikte werkplek.
• Je adviseert het lijnmanagement en zet desgewenst extra interventies in wanneer de situatie hier om vraagt.
• Je werkt intensief samen met je collega personeelsconsulenten, maar ook met alle andere collega’s die betrokken zijn bij de ontwikkeling van de medewerkers. Geen dag is hetzelfde.
• Je hebt contacten binnen de gehele organisatie, op ieder niveau, maar ook met externen heb je vele contacten.
• Je rijdt met jouw auto naar diverse locaties om te ondersteunen en te adviseren.
• Je zorgt voor de juiste administratieve afwikkeling en zorgt dat de dossiers op orde blijven.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau op het gebied van HR;
• een sociaal hart en werkervaring met onze doelgroep;
• kennis van verzuim is een grote pré;
• je wordt blij van onverwachte zaken en geniet ervan te improviseren;
• je bent in staat om zowel operationeel als tactisch te opereren;
• je hebt oog voor het belang van de medewerker maar het belang van de andere stakeholders verlies je niet uit het oog;
• je houdt van aanpakken en kunt daadkrachtig optreden;
• je bent communicatief vaardig op diverse niveaus en in staat om te verbinden;
• je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto.

Salaris en meer

• De sfeer binnen ons bedrijf is heel informeel en open waarbij je kunt rekenen op behulpzame collega’s.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen.
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal €3.167 en maximaal €4.537 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 9 cao gemeente)
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 16,25% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je het budget besteedt; dit kan bijvoorbeeld zijn vakantiegeld, een extra 13^e maand of om extra verlof te kopen.
• Wij willen samen de beste prestaties leveren dus onze intentie is om met jou naar een vast contract toe te werken.

Ben je enthousiast?
Stuur dan jouw cv via onderstaande sollicitatieknop naar Marja Dirks, onze corporate recruiter. Zij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met jou op.

Wil je nog meer weten over deze leuke baan? Bel of app met Simone van Houtum, manager personeel en ontwikkeling op nummer 06-34 12 06 84. Zij vertelt je graag meer!

Een dagdeel meelopen zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wacht niet te lang met reageren want we sluiten de vacature zodra we de juiste persoon welkom mogen heten bij WSD.