Werk voor de doelgroep

Hoe maken we samen optimaal gebruik van onze infrastructuur en realiseren wij onze ambities? Een uitdagende vraagstelling waar we graag mee aan de slag gaan. Soms leeft de indruk dat WSD maar een kleine variëteit aan werkplekken beschikbaar heeft en dat deze niet altijd optimaal aansluiten bij de verwachtingen van gemeenten en deelnemers.

De Kenniskompanie, het expertisecentrum van gemeenten en WSD, heeft dit onderwerp geagendeerd en er is een scrumteam samengesteld om hiermee aan de slag te gaan. Er zijn vragen geformuleerd waarbij de antwoorden ons een goed inzicht gaan geven in de wederzijdse verwachtingen en ambities van zowel gemeenten, WSD als de kandidaat.

Het projectteam bestaat uit: Mariska van de Berg (WSD), Marjolein Bosch (MijnGemeenteDichtbij), Munira Ibrahim (Gemeente Meijerijstad), Piet Jezek (MijnGemeenteDichtbij), Yvonne van Laarhoven (Gemeente Vught), Claudia de Leeuw (scrummaster, WSD), Yvonne van Mill (Gemeente Nuenen, Gemeente Son en Breugel), Annet van der Velden (WSD), en Irma Verhoeven (WSD).

Wil je meer weten over het project? Neem contact op met Claudia de Leeuw (c.de.leeuw@wsd-groep.nl, 06-148 526 45) of Edith Bakker (e.bakker@wsd-groep.nl, 06-516 123 06).

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

‘Edwin maakt onze panden zó goed schoon dat de vloeren extra snel vervangen moeten worden.’ De collega’s van Edwin Brekelmans (42) zijn lovend over de inzet van de enthousiaste schoonmaker die via WSD is gedetacheerd bij de Boxtelse ondernemingen Holland Recycling, Milieu Service Brabant (MSB) en H. Wagenaars Grond- en Bouwstoffen. ‘Ik ben verantwoordelijk voor de schoonmaak van alle vestigingen op bedrijventerrein Ladonk’, zegt Edwin trots.

Alle negen gemeenten die aangesloten zijn bij WSD kiezen er voor om de Z-route uit te laten voeren door WSD. De Z-route, ook wel zelfredzaamheidsroute genoemd, richt zich op inburgeraars met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Voor veel deelnemers van de Z-route zal zelfredzaamheid het maximaal haalbare zijn. Hoe zelfredzamer iemand is, hoe groter dan kans is op meedoen in de maatschappij.

WSD bestaat 65 jaar. Het sociaal werkbedrijf voor negen Brabantse regiogemeenten heeft Boxtel als thuisbasis en zorgt ervoor dat ook inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt in Meierijstad aan het werk gaan. ‘WSD voelt als een familiebedrijf dat we als regiogemeenten moeten koesteren’, zegt wethouder en WSD-bestuurder Menno Roozendaal (40). ‘WSD maakt iedere dag het verschil voor tweeduizend mensen.’

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk