Start Expertisecentrum De Kenniskompanie

1 april is het expertisecentrum van gemeenten en WSD, De Kenniskompanie, officieel van start gegaan met een kick-off in de raadszaal van Son & Breugel. José Dankers, kwartiermaker van De Kenniskompanie: “Met De Kenniskompanie willen gemeenten en WSD de krachten bundelen. Op die manier willen wij niet alleen effectiever zijn in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maar ook efficiënter. Wij hebben met zijn allen zoveel kennis en door die te bundelen komen wij nog verder.”

Om dat te bereiken moet De Kenniskompanie uitgroeien tot een echte community. Klantmanagers, consulenten, teamleiders, beleidsmedewerkers en projectleiders van gemeenten en WSD gaan kennis delen, samen nieuwe dienstverlening ontwikkelen en bijvoorbeeld ook de landelijke lobby beter organiseren. Daarbij gaat het er om om direct bij te dragen aan vragen die op de werkvloer spelen en waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt baat bij hebben.

Wil je de kick-off terugkijken? Klik dan op deze link.

Wil je meer weten over Expertisecentrum De Kenniskompanie, neem contact op met José, kwartiermaker van De Kenniskompanie (j.dankers@dekenniskompanie.nl, 06 343 597 60)

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Sinds 1 januari 2024 beheert WSD de milieustraat in Oisterwijk. Medewerkers van WSD begeleiden inwoners bij het afgeven en ter plekke scheiden van hun afval. Nu gaat dat nog op de manier zoals iedereen dat gewend is. Er is de wens om van de milieustraat een grondstoffenplein te maken: een plek waar afval- en reststromen dusdanig gescheiden zijn dat het nieuwe grondstoffen worden en dat de hoeveelheid restafval minimaal is.

Neem contact op met Marja

Judith Robben, manager dienstverlening, WSD: “Ontwikkeling is een woord dat we bij WSD graag met hoofdletters schrijven. Het ontwikkelen van mensen en ze zo hoog mogelijk laten klimmen op de re-integratieladder zit in ons DNA. Om ze daar te laten komen is maatwerk nodig. Alle inwoners die de gemeenten bij WSD aanmelden, krijgen in een tijdsbestek van twee tot soms drie jaar volop ruimte om zich optimaal te ontwikkelen."

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk