Start Expertisecentrum De Kenniskompanie

1 april is het expertisecentrum van gemeenten en WSD, De Kenniskompanie, officieel van start gegaan met een kick-off in de raadszaal van Son & Breugel. José Dankers, kwartiermaker van De Kenniskompanie: “Met De Kenniskompanie willen gemeenten en WSD de krachten bundelen. Op die manier willen wij niet alleen effectiever zijn in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maar ook efficiënter. Wij hebben met zijn allen zoveel kennis en door die te bundelen komen wij nog verder.”

Om dat te bereiken moet De Kenniskompanie uitgroeien tot een echte community. Klantmanagers, consulenten, teamleiders, beleidsmedewerkers en projectleiders van gemeenten en WSD gaan kennis delen, samen nieuwe dienstverlening ontwikkelen en bijvoorbeeld ook de landelijke lobby beter organiseren. Daarbij gaat het er om om direct bij te dragen aan vragen die op de werkvloer spelen en waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt baat bij hebben.

Wil je de kick-off terugkijken? Klik dan op deze link.

Wil je meer weten over Expertisecentrum De Kenniskompanie, neem contact op met José, kwartiermaker van De Kenniskompanie (j.dankers@dekenniskompanie.nl, 06 343 597 60)

Terug naar overzicht

Laatste nieuwsberichten

Door de coronacrisis is het voor jongeren lastig om werk te vinden. Vooral voor jongeren met minder kansen, bijvoorbeeld omdat zij een beperking of geen diploma hebben. Zoals de achttienjarige Mitchel van Doorn. Mitchel had nooit gedacht aan ‘werken in het groen’ maar het bevalt hem ontzettend goed in de groenploeg in Best. Dit was een enorme opluchting voor zijn ouders. Mitchel is de vijfhonderdste medewerker die via de Participatiewet aan het werk gaat bij sociaal werkbedrijf WSD.

"Als bestuurder maak ik van dichtbij mee met hoeveel enthousiasme en toewijding wordt gewerkt aan projecten die mensen met een arbeidsbeperking weer richting werk leiden. Dat kan in een beschutte omgeving bij WSD in Boxtel. Vaker nog worden mensen gedetacheerd bij een reguliere werkgever.”

‘Je hoeft alleen maar je ogen te gebruiken om te zien hoe belangrijk werk voor de medewerkers van WSD is.’ Paul van Liempd (51) steekt zijn enthousiasme over de inzet van het sociaal werkbedrijf voor inwoners van Son en Breugel niet onder stoelen of banken. Sterker nog, het feit dat hij als wethouder ook bestuurder van WSD mag zijn, noemt hij een cadeautje.

WSD-initiatieven

Talentvol
Adviespunt Social Return
De Schoonmaak Coöperatie
Het Goed
AANtWERK
WOP
WSD professionals in mensenwerk