Vacatures voor 50 plus

Bij WSD geloven we dat ervaring telt. Als 50-plusser heb je unieke vaardigheden en inzichten die van grote waarde zijn op de werkvloer. Wij helpen je graag om die waarde in te zetten bij een baan die bij je past. Of je nu na een pauze weer aan de slag wilt of al een tijd zoekt zonder succes, WSD staat voor je klaar.

Werken als 50-plusser

Het vinden van werk kan als 50-plusser soms lastig lijken. Herken jij een van deze situaties?

  • Je krijgt steeds tijdelijke of 0-uren contracten
  • Je bent minder inzetbaar door ziekte of beperkingen
  • Je hebt moeite om weer aan de slag te gaan na een langere pauze
    Je zoekt werk dat rekening houdt met jouw persoonlijke omstandigheden

Bij WSD kijken we samen naar je ervaring en wensen. We zoeken functies waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Het gaat niet alleen om een baan, maar ook om werk waar je energie van krijgt.

We zien dagelijks hoe 50 plussers opnieuw hun plek vinden.

Wie zijn wij?

WSD is een samenwerkingsverband van negen gemeenten in Noord-Brabant: Best, Boxtel, Meierijstad (Schijndel en Sint-Oedenrode), Nuenen, Sint-Michielsgestel, Oirschot, Oisterwijk, Son en Breugel, en Vught.

Onze missie is om iedereen een eerlijke kans te bieden op werk. Met maatwerkbegeleiding, persoonlijke aandacht en nauwe samenwerking met werkgevers in de regio zorgen we dat je stevig in je schoenen staat tijdens je zoektocht naar een nieuwe uitdaging.

In welke sectoren kun je aan de slag?

Bij WSD hebben we vacatures in veel verschillende sectoren. Hier zijn enkele voorbeelden waarin jouw ervaring een groot verschil kan maken:

  • Administratie
    Houd je van structuur en overzicht? Administratieve functies bieden een goede kans om je vaardigheden te benutten.
  • Logistiek
    Van magazijnmedewerker tot chauffeur: in deze sector is jouw betrouwbaarheid een grote plus.
  • Groenvoorziening
    Werken in de buitenlucht en bijdragen aan een mooie omgeving. Dit werk is ideaal voor wie actief bezig wil zijn.
  • Facilitair werk
    Van schoonmaak tot onderhoud: je draagt bij aan een schone en goed functionerende werkplek.
  • Horeca en catering
    Gastvrijheid staat hier centraal. Denk aan werk in bedrijfsrestaurants of instellingen waar je sociale vaardigheden gewaardeerd worden.
  • Productie en techniek
    Denk aan het monteren van producten of andere praktische werkzaamheden. Ook zonder technische achtergrond zijn er mogelijkheden om aan de slag te gaan.
  • Retail
    Denk aan kassawerk, vakken vullen of het helpen op de versafdeling.
  • ICT-ondersteuning
    Heb je ervaring met computers? Ondersteun je collega's bij software of hardware.
  • Zorg en welzijn
    Als gastvrouw of -heer in een zorginstelling ben je een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten.

Dichtbij huis aan de slag

Onze 50-plus banen vind je in de gemeenten waar WSD actief is. Dankzij onze nauwe samenwerking met lokale werkgevers zijn er vaak mooie kansen bij jou in de buurt. We zoeken samen naar werk dat past bij jouw wensen, mogelijkheden en reisafstand.

Hoe helpt WSD jou verder?

Bij WSD begeleiden we je stap voor stap. Van het opstellen van je cv tot sollicitatietips en trainingen. Ook nadat je bent gestart met een nieuwe baan blijven we betrokken. Het draait om jouw succes en plezier in je werk.

Wil je weten welke 50 plus banen er voor jou zijn?
Bekijk onze vacatures of stuur ons een appje!

Plaats een reactie

Naam
E-mailadres
Persoonlijk bericht *

Deel dit artikel

Laatste blogs

70 jaar WSD: samen werken aan inclusief ondernemen

Wat gebeurt er als een regio besluit dat niemand langs de kant mag blijven staan? Als werk niet draait om productie, maar om erbij horen, groeien en betekenis?

Helma stroomt door

De samenwerking tussen Reinier van Arkel en WSD biedt in Vught een plek waar mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien. Medewerkers vinden er stap voor stap hun plek in het werkveld. Naast OAD zijn er nu ook doorstroomtrajecten vanuit WSD mogelijk, waardoor nieuwe kansen ontstaan voor iedereen die wil ontdekken waar hun talenten liggen. In Vught is ruimte voor nieuwe medewerkers die in hun eigen tempo willen ontdekken wat bij hen past, in een omgeving waar aandacht, begeleiding en groei centraal staan. Het verhaal van Helma van Aar laat zien hoe deze ontwikkeling er in de praktijk uitziet.