Werkpartners vormt de schakel tussen overheid, bedrijfsleven en sociale werkbedrijven en vervult de rol van werkgever voor haar klanten, waaronder WSD te Boxtel. 

Voor de divisie Werk & Ontwikkeling is WSD op zoek naar een:

Manager Personeel & Ontwikkeling (36 uur)

 

WSD maakt het verschil voor mensen. Wij denken als partner mee met gemeenten en werkgevers over hoe wij samen zo goed mogelijk onze medewerkers uit de Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening kunnen begeleiden naar en ontwikkelen in werk. Werk & Ontwikkeling is de divisie waar uitvoering wordt gegeven aan onze in- door- en uitstroomopdracht en het optimaal inzetten van onze medewerkers. 

De afdeling Personeel & Ontwikkeling ondersteunt deze opdrachten op drie gebieden: het matchen van vacatures en medewerkers, het ondersteunen van de uitvoering op P&O-gebied en het bieden van individuele coaching. Alles gericht op onze medewerkers Participatiewet en Wsw. HR is binnen WSD centraal georganiseerd.

 

Functieomschrijving

Als manager Personeel & Ontwikkeling denk je pro-actief mee over de ontwikkeling van de dienstverlening en de organisatie van WSD. Je bent lid van het managementteam van Werk & Ontwikkeling en rapporteert aan de directeur Werk & Ontwikkeling. Je bouwt mee aan onze professionele organisatie binnen een dynamische omgeving en hebt daarbij oog voor de individuele medewerker.

Functietaken

  • Je geeft leiding aan en coacht circa 16 medewerkers.
  • Je brengt advies uit voor beleidsontwikkeling met betrekking tot de doelgroep.
  • Je bewaakt de planning- en control-cycli binnen de aangegeven kaders.
  • Je maakt resultaatprognoses en bewaakt prestatie-indicatoren zoals bijvoorbeeld: in-, door- en uitstroom en de realisatie van diagnose-, coaching- en werkopdrachten.
  • Je neemt deel aan projectgroepen binnen WSD en trekt verbeterprojecten.
  • Je draagt zorg voor een optimale inrichting van de afdeling Personeel & Ontwikkeling inclusief de werkprocessen, AO-procedures en systemen.
  • Je geeft mede vorm aan de opdracht van WSD: wij zijn van werk en wij zijn voor mensen.

 

Functie eisen

  • Mens en arbeid gerichte HBO/academische opleiding.
  • Gedegen kennis van organisatie- en bedrijfskunde.
  • Ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie.
  • Hands-on mentaliteit, flexibel en taakgericht.
  • Netwerker met gevoel voor verhoudingen
  • Communicatief vaardig, zelfstandig en ondernemend.
  • Je woont in de regio ’s-Hertogenbosch-Tilburg-Eindhoven.

 

WSD biedt:

  • Een verantwoordelijke en zeer afwisselende functie met veel regelruimte.
  • Een sociaal-maatschappelijk relevante werkomgeving.
  • De gelegenheid om mee te bouwen aan een veranderende en succesvolle organisatie. 
  • Een salaris conform schaal 12 met arbeidsvoorwaarden binnen de CAR/UWO
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste baan. 

 

Solliciteren              

Nadere inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Marc Christiaens, directeur Werk & Ontwikkeling (06-53445955). Sollicitaties kun je tot uiterlijk 8 juni 2020 sturen naar sollicitaties@wsd-groep.nl onder vermelding van de vacature.