In het doelgroepregister zijn mensen opgenomen die vanwege een lichamelijke, verstandelijke of psychische handicap moeite hebben met het vinden van een baan. Ze vallen onder de banenafspraak: een akkoord tussen het kabinet, werkgevers en werknemers om meer banen te creëren voor mensen met een beperking. Wat het doelgroepregister kan betekenen voor werkgevers lees je op deze pagina.
Lees meer over dit onderwerpDe consulenten van sociale werkbedrijven krijgen dagelijks uiteenlopende vragen van werkgevers over de medewerkers die bij hen in het bedrijf...
Bij Aarts Schilders in Veghel heeft tachtig procent van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo is het bedrijf...
Ecotap in Boxtel heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Kees van Bergen, één van de eigenaren van Ecotap, wil...
depostBode is een bedrijf dat mensen met zeer uiteenlopende beperkingen werk biedt. 90% van de medewerkers heeft een afstand tot...
Werken met mensen met een arbeidsbeperking heeft verschillende voordelen. Ook Patrick Coppelmans, eigenaar van Tuincentrum Coppelmans uit Nuenen weet dat...
Voor werkgevers zijn er verschillende redenen om met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te gaan werken. Voor Defensie...
Berco Truck Components in Schijndel heeft een zeer duidelijk idee over het aan het werk helpen en houden van mensen...
Wie in de vijver met technisch personeel vist, heeft maar zelden beet. Zo ook Dennis Ketelaars, eigenaar van machinebouwer Kemabo...
