Jobcarving

Jobcarving is een methode om werkprocessen anders in te richten en eenvoudigere taken weg te halen bij hoger gekwalificeerd personeel. Hierdoor krijgen zij meer ruimte voor hun primaire taak.  De vrijgevallen taken worden samengevoegd tot een nieuwe functie (functiecreatie of jobcreation) die kan worden ingevuld met lager gekwalificeerd personeel. Jobcarving vergroot de efficiency van uw organisatie en biedt werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 
 
Wilt u jobcarving of functiecreatie (jobcreation) toepassen in uw organisatie en vraagt u zich af wat de mogelijkheden in uw bedrijf zijn? Of wilt u weten hoe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt van toegevoegde waarde voor uw organisatie kunnen zijn? Door een quickscan uit te voeren krijgt u van ons een advies op maat. Het biedt u voldoende handvaten om de volgende stap in jobcarving te zetten.