Werkacademie

De Werkacademie is een intensief trainings- en werktraject om deelnemers zo snel mogelijk, in maximaal 10 weken, te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. De deelnemers zijn uitkeringsafhankelijk en hebben geen werk. Ze hebben een veronderstelde loonwaarde van 60 tot 100 procent. 

Doorstroomcriteria:

  • Gemotiveerd zijn om aan het werk te gaan;
  • Beheersing van de Nederlandse taal;
  • Beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt.

Procedure

In maximaal 10 weken gaat een deelnemersgroep van minimaal 10 tot maximaal 15 deelnemers op zoek naar werk. 

Het traject bestaat uit drie componenten:

1.    Training 
2.    Werk
3.    Netwerk

1. Training (4 dagdelen per week)

Het stimuleren om zelfstandig werk te vinden en te behouden, waardoor duurzame (minimaal zes maanden) uitstroom wordt gerealiseerd. 

Beoogde doelen:

  • zelfvertrouwen;
  • inzicht in motivatie en drijfveren;
  • sociale oriëntatie (samenwerken, primaire werknemersvaardigheden);
  • dag- / nachtritme;
  • inzicht in ‘locus of control’;
  • realistische zoekrichting;
  • verkrijgen van helder persoonlijk profiel;
  • en uiteindelijk werk.

2. Werk  (4 dagdelen per week)

Het werken vindt plaats op een interne afdeling bij WSD of bij een werkgever. Tijdens de dagdelen ‘werk’ is er ruimte voor individuele acties met betrekking tot coaching en/of sollicitaties.

Beoogde doelen:

  • basis aan sociale vaardigheden en persoonlijke verzorging;
  • omgaan met feedback / openstaan voor begeleiding en aansturing;
  • nakomen van regels en afspraken;
  • werk.

3. Netwerk

Het gebruik maken van het netwerk is erop gericht het binnenhalen en/of creëren van zoveel mogelijk vacatures. Hieraan wordt invulling gegeven door een intensieve vorm van structurele marktbewerking en de inzet op werkgeversbetrokkenheid. Ook het activeren van het netwerk van de deelnemer hoort hierbij.

Beoogde doelen:

  • heldere persoonlijke presentatie (Elevator Pitch);
  • werk.