Wat is jouw einddoel?

Vanaf het eerste contact krijg je vanuit WSD ondersteuning. Deze ondersteuning stopt pas als het contract, dat we samen hebben, stopt. Tijdens het traject gaan we een ontwikkelingsplan met je maken. Daarin volgen we de volgende stappen.. 

1.Persoonsbeeld en ambitieniveau

In deze fase maak je samen met je trajectconsulent jouw eigen persoonsbeeld. Daarin staat beschreven wie je bent, wat je wilt en wat je kunt in relatie tot je persoonlijke omstandigheden. Je bepaalt zelf het doel dat je wilt bereiken.  

2.Plan van aanpak

Als we samen hebben vastgesteld wat jouw einddoel is, gaan we een plan maken. In dit plan leggen we vast wat er allemaal gedaan gaat worden om jouw einddoel te bereiken. We spreken af wie wat gaat doen. Deze afspraken leggen we vast in dit plan. 

3.Plan uitvoeren

In deze fase ga je echt aan de slag op een werkplek, die we samen gevonden hebben. Dit kan een plek binnen of buiten WSD zijn. Je gaat aan de slag met de leerdoelen die in je plan zijn afgesproken. Vaak bestaat het plan uit meerdere deelplannen. Het zou dus kunnen dat je op verschillende werkplekken gaat werken. De inhoud van het plan is voor iedereen anders, omdat een traject maatwerk is. Het eindresultaat is dat je een werkplek vindt in een gewoon bedrijf.

4.Evalueren

Na elke stap die je hebt vastgelegd, gaan we kijken hoe het allemaal is gegaan. Je bespreekt welke dingen goed gegaan zijn en wat er de volgende keer beter zou kunnen. Ook bespreek je of de dingen, die je graag wilde leren, gelukt zijn. Al deze informatie wordt weer gebruikt voor het vervolgplan. Komt er geen vervolgplan meer, dan is er een einde gekomen aan onze samenwerking. Als we het dan goed hebben gedaan, zit jij dan op de juiste plek.