Mogelijkheden

Detachering

Bent u op zoek naar betrokken en enthousiaste medewerkers zonder meteen een arbeidscontract aan te gaan? Dan is detachering een geschikte oplossing voor u. We plaatsen dan één of meerdere werknemers in uw organisatie. Zowel tijdelijk als voor de langere termijn. Zo betaalt u alleen een inleenvergoeding en de uren die de medewerkers werkelijk beschikbaar zijn. De risico's, zoals de kosten bij ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid, komen niet voor uw rekening. Daarnaast krijgt maatschappelijk verantwoord ondernemen concreet vorm. 

Individuele detachering

Bij individuele detachering werkt de medewerker op locatie, maar is in dienst van WSD. De medewerker wordt door de opdrachtgever begeleid maar er is ook ondersteuning van een consulent van WSD. U heeft geen administratieve rompslomp en u kunt het contract op ieder moment stopzetten. Meestal gaat het om ondersteunende werkzaamheden in het arbeidsproces. 

De voordelen van individuele detachering:

• geen werkgeversrisico;
• een proeftijd;
• gemotiveerde en betrouwbare medewerkers;
• scherpe tariefstelling: afhankelijk van leeftijd, functie en arbeidsproductiviteit;
• een deskundige consulent begeleidt werkgever en werknemer;
• één vast aanspreekpunt. 

Groepsdetachering

Groepsdetachering is ideaal wanneer u structureel productiewerk wilt uitbesteden, zoals monteren & assembleren, in-, om- en verpakken, afval verzorgen, order picken. Door deze werkzaamheden uit te besteden, kunt u zich volledig concentreren op uw kernactiviteiten Onze mensen werken bij u op locatie, maar blijven bij ons in dienst. U loopt dus geen enkel risico, maar profiteert wel van de voordelen. Als u een groep arbeidskrachten inleent, dan kunt u de begeleiding op de werkplek volledig aan ons overlaten. U kunt er natuurlijk ook voor kiezen om gedetacheerde werknemers zelf aan te sturen. Opdrachtgevers waar wij al eerder mee werkten zijn bijvoorbeeld groothandelaars, importeurs en distributiecentra.
Meer informatie over dit onderwerp kunt u lezen in de flyer 'Groepsdetachering' en 'Detachering gesubsidieerde arbeid'. 

Werken op locatie

Hierbij werkt men bij een gewone werkgever met een groep mensen en een werkleider van WSD. Dit kan bijvoorbeeld in een schoonmaak- of cateringteam.

Voordelen van groepsdetachering of werken op locatie:

• WSD ontzorgt bij gehele of gedeeltelijke productieprocessen en/of ondersteunende activiteiten;
• de klant kan zich meer toeleggen op de hoofdactiviteiten; 
• het gekwalificeerde vaste  personeel kan hun  "eigenlijke" werkzaamheden blijven doen;
• de loonkosten verschuiven voor een deel naar variabele kosten; 
• kostenbesparing voor HRM/P&O, inzake het aantrekken en begeleiden van uitzendkrachten aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

Begeleid werken

Begeleid werkenden zijn zeer gemotiveerde medewerkers. Ze hebben een beperking waardoor ze vallen onder de Wet sociale werkvoorziening (Wsw). Er zijn subsidiemogelijkheden om deze werknemers naar een reguliere arbeidsplek te begeleiden. Met de regeling Begeleid Werken komt de medewerker bij u in dienst. Dit heeft interessante voordelen. U ontvangt een aanzienlijke loonkostensubsidie en met de no risk polis loopt u geen enkel risico bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Het UWV neemt dan de doorbetalingsplicht van u over (no-riskpolis).

Voordelen als u een BW�er (begeleid werkende) in dienst neemt

• periodieke subsidie op basis van productiviteit en begeleidingsbehoefte; 
• g��n financieel risico bij eventuele uitval wegens ziekte;
• kosteloze begeleiding door een professionele jobcoach op de werkplek indien nodig;
• werkplekaanpassing indien nodig. 

 Voorwaarden:

• de medewerker treedt rechtstreeks bij u in dienst voor een periode van minimaal 6 maanden; 
• de arbeidsvoorwaarden die gelden voor uw sector zijn van toepassing .

Lees voor meer informatie de flyer �Begeleid werken�. Voor het maken van een afspraak kunt u het beste contact opnemen met