Voor cliënten met een uitkering

Wanneer u verwacht dat uw cliënt, eventueel met extra begeleiding, in staat is regulier te werken, dan kunt u hem of haar voor re-integratie (laten) aanmelden bij WSD. Ook is het mogelijk dat cliënten bij of via WSD werkervaring opdoen met behoud van uitkering. Verder kunnen zij gedetacheerd worden bij reguliere werkgevers. WSD werkt met ongeveer veertig ervaren consulenten en jobcoaches om re-integratie te realiseren en werkbegeleiding te bieden. Als opdrachtgever bepaalt u waarvoor u uw cliënt aanmeldt. Uiteraard denkt WSD graag met u mee. We bieden verschillende diensten. Deze zijn alle gebouwd op het fundament werk. Maatwerk staat daarin centraal.

cliënten die voor re-integratie worden aangemeld hebben doorgaans een afstand tot de arbeidsmarkt. Juist hun re-integratie is onze specialiteit. Onze opdrachtgevers zijn vooral gemeenten en UWV.

Doel
Het uiteindelijke doel van de bemiddeling is uitstroom naar regulier werk (minimaal contract van zes maanden), voltijd scholing of een zorgtraject. De genoemde middelen dragen bij aan de arbeidsontwikkeling van de medewerker en bieden personele ondersteuning aan de werkgever.

Waar kunt u op rekenen?

• intake en diagnose op basis van (I)ntegrale (T)raject (B)emiddeling; 
• trajectplan en financieel investeringsplan; 
• bemiddeling naar externe- of interne werkplek; 
• meerdere rapportagemomenten per jaar; 
• advies door een deskundige consulent; 
• begeleiding van de kandidaat-medewerker; 
• diverse vormen van maatwerk voor zeer uiteenlopende doelgroepen; 
• het bijhouden van de investeringen voor de administratieve verantwoording van het werkdeel; 
• nazorg.