Leerwerktraject

Soms is het moeilijk om een beeld te krijgen van iemands mogelijkheden als het gaat om werk. Zeker als iemand lang uit het arbeidsproces is. Wat kan iemand en wat niet? Welke kansen en welke valkuilen zijn er? Met een leerwerktraject wordt dat in korte tijd duidelijk. De trajectbegeleiders van WSD zijn resultaatgerichte professionals met ruime ervaring in werkbegeleiding. Hun kracht zit 'm in het begeleiden, trainen en motiveren van mensen en het wegnemen van weerstanden.

Doel 
1) In beeld brengen van de arbeidsmogelijkheden van een deelnemer;
2) Trainen van arbeidsvaardigheden in een leerwerksituatie.

Doelgroep
Een leerwerktraject is bedoeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sommigen hebben nog nooit deelgenomen aan het arbeidsproces, anderen zijn er langdurig uit. Fysieke of psychische beperkingen kunnen een rol spelen.

Hoe ziet het traject eruit?

Begeleiding
De nadruk in het leerwerktraject ligt onder meer op:
- arbeidsgewenning: kennismaken met werk en opbouwen van arbeidsritme;
- het leren accepteren van persoonlijke beperkingen in het werk;
- in beeld brengen van de lichamelijke en psychische belastbaarheid;
- in beeld brengen en trainen van algemene vaardigheden, zoals het omgaan met collega's en leidinggevenden, conflicthantering, zelfredzaamheid, initiatief nemen, zelfstandigheid, communicatieve vaardigheden en samenwerking.

Plan van aanpak

Na een intakegesprek, maken we een persoonlijk begeleidingsplan met daarin concrete doelen die we willen bereiken. Dit doen we in samenspraak met de deelnemer en de opdrachtgever. Met behulp van ons omvangrijke netwerk regelen we een passende leerwerkplek voor de deelnemer. Bijvoorbeeld binnen de bedrijven van WSD-Groep of in een regulier bedrijf of instelling. Tijdens de periode dat de deelnemer werkt, brengen we zijn arbeidsmogelijkheden in beeld en trainen we waar mogelijk de vaardigheden die nog ontbreken.

Na afloop
Na afloop brengen we een advies uit aan de opdrachtgever. We schetsen een helder beeld van de arbeidsmogelijkheden en -vaardigheden van de deelnemer. Zo nodig adviseren we over een vervolgtraject om de deelnemer geschikt te maken voor werk.

Combinaties
Een leerwerktraject is ook te combineren met andere diensten van InWerk, zoals persoonlijke coaching.

Duur
De deelnemer werkt maximaal 13 weken op een werkplek. Het gehele traject van intake, bemiddeling naar een passende leerwerkplek, plaatsing en eindrapportage duurt maximaal 20 weken.

Wie zijn onze opdrachtgevers?
Een groot aantal instanties maakt al gebruik van de leerwerktrajecten van WSD. Onze opdrachtgevers zijn onder meer re-�ntegratiebedrijven, Wsw-organisaties, uitvoeringsinstanties, verzekeringsmaatschappijen en gemeenten.